加盟店与加盟总部有着很微妙的关系，既唇齿相依，又各有其利益轴心。因此，地锅鸡加盟，加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义，只懂得瞎指挥，对实际情况缺乏了解；而总部也会认为加盟店以自我为中心，一意孤行，对总部的工作不支持、不配合。如果您还有什么疑问，或者您有需要什么，都可以随时来电咨询我们。我们一定会竭尽所能帮助您。
加盟行业需要特别注意：学会管理员工。虽然加盟后，总部会在员工管理上提供一系列的培训，会给加盟商提供相应的支持，但是，远水救不了近火，加盟者需要从源头上找问题，真正融会贯通，学会如何管理员工。从多个创业者的实例中发现，许多新老板没有正确认识这个问题，从惯常思维出发，依照自己的性情来做事，加盟地锅鸡，于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。
加盟者必须认识到管理员工是自己的事，而且是必须要做好的事。首先，加盟者要充分了解自己的员工。其次，地锅鸡，要多与员工交流，聆听员工的心声。员工总会有自己的不满和看法，正宗地锅鸡，虽然其中有正确的，也有不正确的。但是，如果得不到发泄或引导，就可能引发大问题。如果您还有什么疑问，或者您有需要什么，都可以随时来电咨询我们。我们一定会竭尽所能帮助您。
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